image
投稿日：
執筆者：ayumu
関連記事
-
-
労使協定は会社と労働者の間で労働基準法の例外を定めるために結ばれる協定です。労使協定は誰でも結べるわけではなく、労働者の中から代表を選出し、選出された人が会社との交渉などを行います。労働者の代表は民主 …
-
-
サトルクエスチョンは状況や言動を予測した質問をすることで、相手から話や情報を引き出すテクニックです。サトルクエスチョンは基本的には他者への質問ですが、質問している事を相手に意識させないようにする事が重 …
-
-
自己顕示欲は他者に認識してもらいたい心理的欲求です。自己顕示欲は承認欲求の一種とされ、他者から確立した個人として認識されたいと思う心理です。しかし、自己顕示欲が強くなりすぎると周囲へのアピールが過剰に …
-
-
概要 寛大効果は「他者の良い面は過大に悪い面は過少に評価する」心理です。寛大効果は無意識のうちに他者の良い面は過大評価して悪い面は過小評価する心理のため実際の評価よりも寛大（全体的に良い）な評価となり …
-
-
信用リスクは信用がなくなる事で起こるリスクです。信用を積み重ねる事は難しいですが、信用は一瞬で失います。そして、信用されている時にはわからなかった様々な問題が起こります。信用は目に見えないですし、数値 …
あむぶろ 管理人情報 |
|
名前:  鈴木 歩（すずき あゆむ）自己紹介: 日本の未来を支える若者を応援したいので 「有料情報よりも価値がある情報を無料で 提供する」事を目指しています。 ブログについて: 当ブログでは生活をするためには大切でも 学校では教えもらえない事をメインに 取り扱っています。 知識のみではなく価値観を見直す事のできる 情報を提供したいと考えています。 |
|
| 応援していただけると幸いです。 |
||
  |
||
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
|
