image-1
投稿日：
執筆者：ayumu
関連記事
-
-
ダブルバインドとは 概要 ダブルバインドは提示された選択肢のどちらを選んでも不利益になる状態です。基本的にダブルバインドは提示された選択肢に問題があり、本来は実行が不可能な複数の内容を同時に満たさなけ …
-
-
労使慣行は就業規則に定められた内容とは異なった慣行がある場合は慣行の方が強い力を持つ事があるとするものです。就業規則は会社で定められたルールですが、そのルールとは別に慣行的（日常的に守られている）なル …
-
-
株主優待は企業が株主に対して、利益を現金以外の形で還元するものです。株主優待を行っている上場企業は数多くあり現在1500社程度あります。しかし、上場している全ての会社が株主優待を行っているわけではあり …
-
-
条件付き確率とは 概要 条件付き確率は特定の条件下で発生する確立です。特定の条件が付くことで条件がない状態と比べて確率が変動するものですが、「条件が変われば確率は変化する」のは自然に思う人も多いと思い …
-
-
有効求人倍率とは 概要 有効求人倍率は企業が従業員を募集する指標で、従業員を確保する難易度がわかります。有効求人倍率の倍率は就職先を探す人に対して何件の企業が従業員を募集しているのかを計算する事で有効 …
あむぶろ 管理人情報 |
|
名前:  鈴木 歩（すずき あゆむ）自己紹介: 日本の未来を支える若者を応援したいので 「有料情報よりも価値がある情報を無料で 提供する」事を目指しています。 ブログについて: 当ブログでは生活をするためには大切でも 学校では教えもらえない事をメインに 取り扱っています。 知識のみではなく価値観を見直す事のできる 情報を提供したいと考えています。 |
|
| 応援していただけると幸いです。 |
||
  |
||
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
|
